憧れだった美容外科に転職したはいいけれど、働き始めたら違和感を感じて、早期退職…。

「聞いた話と違う」、「最初から知っていれば入らなかったのに」…こんなことなら辞めたい…。

ここでは、そんな転職の先輩の失敗談とその後をご紹介いたします。

30歳／女性／Tさんのケース（他転職サイトでの実績）

元々、美容外科への関心が高く、やりたい事をやりたいといった動機と

これまでのキャリアで学んできた、他者との連携を大切にしながらクリニックへ貢献したいという想いで転職を決意。

転職詳細

転職活動期間：1ヶ月

希望条件：給与の高さ（年収400万以上）

応募社数：１社、書類通過：１社　面接数：１社　内定社数：１社

別求人サイトへ登録し、上記の希望条件をもとに転職活動を開始。

別エージェントより、ご年齢とキャリアを鑑みて、都内美容皮膚科の一つのみ面接を受け、内定をいただいたそうです。

ご本人としても、退職中であったことから、すぐにでも入職したいという意思があり、入職の意思決定をされました。

クリニックのことはよくわからないまま入職。

しかし、入社して1ヶ月が経ったTさんは「この転職は失敗だった」と肩を落とし、早期退職の決意しました。

理由

理由は、以下です。

「目先の給料ばかりに目がいってしまい、将来のプランを設計せずに入職してしまったと気付いたんです。

もちろん入職したクリニックが悪いというわけではないです。Hpではいろいろメニューがありましたが、実際には脱毛のみの業務でした。

既に退職中の身であったため、早期に転職先を見つけたいと考えており、焦ってしまったことが原因です」

美容ステーション登録後

それから美容ステーションへお問い合わせをいただき、実際に弊社キャリアコンサルタントがお顔合わせをさせていただき、状況を確認させていただきました。

確かにTさんの焦る気持ちも分かります。

今回のTさんの転職成功のポイントは、以下であると弊社は考えました。

分析

①数年後先のキャリアプラン

②条件の優先順位付け

③複数面接受験による比較検討

では、詳しく見ていきましょう！

①数年後先のキャリアプラン

こちらは、女性であれば結婚・出産などを前提にキャリアを考える方や

美容クリニックでどういうキャリアを歩まれたいかで、積むべき経験が変わっていくかと思います。

総合的に美容を学べるところから始め、結婚出産など、実際に育児休暇の実績があるところを考えました。

②条件の優先順位付け

Tさんは、未経験からのスタートになりますので、研修制度が整っているかが重要であります。

また、元々給与面も転職先検討にあたり重要であるため、そこも加味いたしました。

美容クリニックであれば、報奨金や役職に応じて給与は上がっていきます。

給与は最低限必要なところを確認し、研修制度、福利厚生がととのっているところを優先にしました。

③複数面接受験による比較検討

近年、美容クリニックへの志望者数は、非常に多くなってきています。

少数採用の美容クリニックほど内定を獲得するための競争倍率もおのずと高くなり、非常に狭き門です。

「美容が元々興味がある」という志望動機だけで、選考を勝ち抜くことは困難なことが想像できます。

Tさんは、前回の失敗経験を活かして、じっくりと自分の中の希望条件を整理していただきました。

転職準備

美容ステーションは、美容に特化した転職支援をしております。

事前にクリニックの内情はもちろん、クリニックが求める看護師像をお伝えし、条件面から、複数クリニックをピックアップ致しました。

面接と内部見学も取り付けました。

書類作成

美容向けのテンプレートをもとに、いかにクリニックに貢献できるかサービスマインドを持ち合わせているかなどアピールポイントをまとめていきました。

美容ステーションでは専用のアプリがあり、スマホで簡単に作成することができます。

オンライン上でコンサルタントと一緒に作成することが可能で、非常に質の高い書類が1時間ほどで、完成しました。

誤字脱字の添削も致しますので安心されておりました。

面接対策

書類応募後は、各クリニックの面接できかれる内容を過去の実績からお伝えし、NGワード集をお渡し。

お電話にて何度かチェックを行い面接に行かれました。

結果

結果として、Tさんは以下実績の通り、複数クリニックから内定をもらい、その中から、

「研修制度が整っている」「未経験でも前職よりも年収アップ」が実現できる都内の美容皮膚科への入職を決められ、現在も勤務されております。

30歳／女性／Tさんのケース（美容ステーションでの実績）

転職活動期間：1ヶ月

応募社数：4社、書類通過：3社　面接数：3社　内定数：2社

まとめ

Tさんのように第一の優先順位に「給与」を条件としている場合は、目先の年収だけではなく、数年後先にどう給与が変わっていくかを見ることがポイントです。

また、転職は焦らず、クリニックそれぞれの特徴を掴み、転職活動を進めていくことをオススメいたします。

①数年後先のキャリアプラン

結婚・出産などを前提にキャリアを考えたり美容クリニックでどういうキャリアを歩まれたいかで、積むべき経験が変わっていくかと思います。

②条件の優先順位付け

意外にご自身で気づかないところです。過去の経験からプロに順位付けしてもらうのもお勧めです。

何を捨てられて、何を捨てられないのか。

何が欲しいかではなく、何を捨てられるか、引き算で考えるとすっきりします。

③複数面接受験による比較検討

美容外科が狭き門となってることもありますが、複数面接を行うことで視野や可能性が広がります。

転職は慎重に。

美容未経験の方や、転職失敗した方など、是非一度、美容専門のキャリアアドバイザーに不安なことなど一度お気軽にご相談いただくことをお薦めします。

きっと、あなたの輝く場所が見つかるはずです。