せっかく、念願の美容クリニックへ入職しても

入社してすぐに

『職場の雰囲気や人間関係が合わない…』

『仕事内容に納得ができない』

と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

今回は、離職率が高いと言われている美容クリニックにおいて、

転職活動で気をつけるべき、「求人情報の選び方」についてお伝えいたします。

【勤務時間】

実際に求人に掲載されている勤務時間と実態が異なることがございます。

基本的に美容クリニックは完全予約制のため、基本的には残業はありません。

しかし、勤務時間外での実務や勉強など、残業がある場合もあります。

クリニックの「平均残業時間」や「残業代」など事前に調べておく必要がありますので、

詳細はキャリアコンサルタントへお問い合わせください。

【年間休日】

美容クリニックへ転職を考えられる皆様からよくご質問を頂く中で、年間休日は気になりますよね。

厚生労働省の調査によると、平均日数は113日といわれています。

求人情報を確認する場合、113日を一つの指標として比較し、休日が多いのか、少ないのかを確認する

ことをお勧めいたします。

美容クリニックの中では、極端に休日数が多いクリニックもございますが、

連休が取りづらいや年末年始も休めない場合もございますので、一概に休日が多いということが

良いとは限りません。

【勤務地】

ご自身の配属希望地以外にも月に数回地方への出張があったり、ヘルプで別店舗への移動が

多くなったりする場合がございます。

入職してからの条件の不一致を防ぐために仮に出張があっても、

事前に研修中だけなのか、それとも継続的に出張が発生するのかの確認をお勧めいたします。

【給与】

求人情報に記載されている給料の多くは、「額面」記載となります。

額面は、基本給に諸手当を含んだ金額のことで、手取りは、所得税、住民税や社会保険料などを差し引いて、実際に会社から支払われる金額となります。

美容クリニック未経験の場合は、特別なことがない限りは、求人情報に記載された給料でスタートとなりますが、インセンティブ（報奨金）が実際にどれくらい出るのかを確認することをお勧めいたします。

今回は、特に気をつけるべきポイントをご紹介させていただきましたが、

まずはご自身が応募するクリニックの募集要項にはしっかりと目を通すこと。

その中で、不明点は都度キャリアコンサルタントへ聞くことを徹底しましょう。

入職してから、「認識していた話と違っていた…」と後悔しないようにしっかりと確認したいものです。