美容クリニックへ転職をお考えの皆様のほとんどが気になる「住宅手当・家賃補助」について
解説してまいります。
住宅手当とは？
住宅手当とは、従業員の生活の負担を軽減するため、企業が従業員の住宅費用を補助する福利厚生の1つです。
「従業員に住宅手当を支給しなければならない」と法律で決められているわけではありません。
そのため、住宅手当を支給するかしないか、支給額や支給の条件などは各企業が自由に決めることができます。
引用： 転職Hacks
結論からお伝えすると、多くの美容クリニックでは病院等とは異なり、住宅手当や家賃補助制度が無いことが
多いです。
病院からご転職をされる看護師の場合、寮からご自身で賃貸に引っ越しをされる方も多いでしょう。
しかしながら、クリニックは勤続年数などの条件によっては、家賃補助制度もございますが、
あまり期待されない方が良いです。
しかし、多くはないですが湘南美容クリニックにように福利厚生として、
家賃補助制度がございます。
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湘南美容クリニックグループの福利厚生として、正社員(研修期間終了後)1年後から家賃補助の申請が可能となります。
勤務地の駅から2Km以内にお住まいの場合（※東京23区外の場合は3Km以内にお住いの場合）、東京23区内だと月3万円、その他のエリアだと月2万円の家賃補助が付与されます。
ただし、最寄り駅から徒歩15分以内とか、快速電車でのカウントは除外など社内規定がございますので
その為にお引っ越しをされる場合は必ず担当部署の確認をとってからの契約をオススメしております！
（早まって契約しちゃって、実は対象外だった,,,というケースもありました。涙）もちろん、元から2kmまたは3km以内に住んでいる！という方も条件を満たしていれば対象となりますよ☆
『通勤ラッシュの負担を軽減し、仕事で最高のパフォーマンスを発揮してほしい』
という目的から生まれたこの制度を上手に利用し、全力で仕事に取り組んでいるスタッフが沢山活躍しています♪
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では、そういった補助がない中でも美容クリニックが不動の人気である理由は
以下の転職実績をご参照いただけますと幸いです。
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