美容カウンセラーの人気はとても高く、書類選考で落ちてしまう方も多くいます。
せっかくの魅力を伝えられず、、、はもったいないです。
書類選考を必ず通過するためには、職務経歴書がとても大切です。
美容カウンセラーのための職務経歴書の書き方や見本はほとんどないので、
詳しくお伝えします。
ポイントは、
ご自身がどういった会社で、どういったことを担当し、何を習得し、どんな結果をもたらしたのか。
そして、美容クリニックで何を貢献できるのかです。
各クリニックによっても求めるスキルは異なりますので、微調整が必要です。
中途採用では、基本的に即戦力が求められるので、募集要項をしっかり読み、求められる能力・経験・資格を把握して、効果的に記載しましょう。
資格が「必須」ではない場合や、サポート業務からスタートできる可能性もあるので、経験などに不安がある人は個別に交渉してみるのも1つの方法です。
患者様、クリニックの立場に立って課題を解決していこうとする姿勢、そしてその実現のためにどのようなサービスが提供できるかを常に考え、提供してきた実績と、転職したら自分が提供できるサービスを具体的に説明できるとよい。それぞれの場所で求められる職務領域をまずはしっかり把握しましょう。
そのうえで、前職の経験の中から、今まで行ってきたカウンセリングや心理療法を具体的に記載しましょう。専門分野に関して、自己啓発している内容や、参加している研究団体・テーマもアピール材料になります。
専門職としての知識や経験も大切だが、患者様やクライアントとの信頼関係を構築する能力も欠かせないので、様々な人に共感できる人間性が伝わるエピソードも記載するといいかもしれません。
勤務先会社名 | ○○クリニック |
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経験期間 | 20××年××月~20××年××月 |
勤務先業種 | 専門コンサルタント |
勤務先資本金 | 1000万以上 |
勤務先従業員数 | 30名以上 |
経験職種 | 臨床心理士・カウンセラー・セラピスト |
雇用形態 | パート・アルバイト |
年収実績 | 150万円以下 |
業務上のポジション | マネジメント経験なし |
職務内容 | 大学院の先輩による紹介で、臨床心理士が独立をして開設したクリニックに週3日勤務しました(契約期間:1年間)。
【担当業務】 【業務において心掛けたこと】 ●新規開業からの勤務でしたが、カウンセリングルームの色調決定にも意見を提出するなど、落ち着いて話ができる環境作りに貢献しました。 ●精神科医と連絡を密に取ることに勤めましたが、病院に併設されていない、独立経営の難しさを実感しました。 【研究テーマ】 【退職理由】 |
勤務先会社名 | 医療法人○○会△△病院 |
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経験期間 | 20××年×月~ (現在も就業中) |
勤務先業種 | 医療・福祉・介護サービス |
勤務先資本金 | 10億円以上 |
勤務先従業員数 | 300名以上 |
経験職種 | 臨床心理士・カウンセラー・セラピスト |
雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
年収実績 | 200~259万円 |
業務上のポジション | マネジメント経験なし |
職務内容 | 【臨床心理業務】 精神科医の指示により、心理テスト・カウンセリングの実施 ・ 定期的なカウンセリング ・ 「インテーク(予診)」の実施 ・ 集団心理療法を活用したケア ・ 神経症、心身症、自閉症患者のケア ・ アルコール依存症患者のケア ・ 摂食障害患者のケア ・ 小児病棟患者の精神ケア ・ 登校拒否患者の精神ケア ・ 発達検査・性格検査の実施【業務上で意識したこと】 ●認知行動療法(カウンセリング)とテストを中心に担当しましたが、特にテストにおいては患者の緊張を緩和することが重要だと感じました。カウンセリングを通して信頼関係を構築することを第一にしました。●小児科病棟におけるカウンセリングでは、学校に通えないストレス、心理的不安を少しでも軽減するために、共に過ごす時間を長く取ることで、患者が心を開ける場所と機会を提供するように意識しました。また、入院患者の親との面談・カウンセリングも実施しています。【研究活動】 ・病院在籍の臨床心理士で勉強会をおこないました。 ・大学で学んだ教育心理学、発達心理学、臨床心理学などの専門知識を改めて勉強しています。 ・外部研究会へも積極的に参加しています。 ○○研究会/△△研究会 【転職理由】 |