美容外科に転職の際に、履歴書と共に必要になるのが、職務経歴書。
看護師としての自分の経験や実務能力をアピールできるものです。
美容外科で必要なスキルと美容皮膚科で必要なスキルは異なります。

書き方を間違えてしまうと、かえってマイナスな印象を与えてしまうことも。
ここでは、あなたの経験がしっかりと伝わる職務経歴書の上手な書き方をお伝えします。

職務経歴書の基本マナーや、やってはいけないNG行動などをご紹介します。

→職務経歴書は何のために？

→用紙・形式は？

→職務経歴書の作成に必要なもの

→こんな職務経歴書は、NG！

職務経歴書は何のために？

職務経歴書は、実際にどんな仕事をしてきたのか、何ができるのかを、採用担当者に知ってもらうための書類です。

職務経歴書を求める事業者は、応募者の実務経験やスキルを詳しく知りたがっています。

つまり即戦力として求めている場合が多いのです。

あなたの実力をアピールするチャンス！

これまで積み重ねた経験や得意な看護技術を存分にアピールし、自分を売り込みましょう。

また、職務経歴書の作成は、自分自身を再発見できる機会でもあります。

経歴や得意な分野を書きだしていく中で、自分の強みを確認したり、未知の自分に気づくことができます。

書いているうちに、自己PR・志望動機なども明確になってくるので、自信を持って履歴書に記入し、面接で受け答えができるようになります。

なお、応募先や雇用形態などによっては、職務経歴書の提出が必要ない場合もあります。

求人情報の応募要項を確認し、不明な場合は問い合わせてみましょう。

もし職務経歴書の提出が必要ない場合でも、アピールできるキャリアがある人は、用意した方が良いでしょう。

用紙・形式は？

職務経歴書の形式は基本的に自由。ここでは代表的な編年式をご紹介します。

履歴書は定型のフォーマットがあり、仕事・雇用形態問わず使用されるため、多くの人が一度は見たことがあるでしょう。

ですが、職務経歴書は、基本的に職務経験のある人だけが作成する書類。

新卒者は作成しません。

「今回が初めての転職で…」という人は書いたことがなくて当然。

また「今まではバイトや派遣が多くて」という人であれば、書く機会がなかったかもしれません。

いままで見たことも作ったこともない書類を、自由な形式で作って、と言われると、かえって迷ってしまいますよね。

ここでは、職務経歴書の基本形として、「編年式」をおすすめします。美容外科に転職される方は編年式が使いやすいです。

●書き方が簡単でわかりやすい＜編年式＞

これまでの職場や仕事内容を、古いものから順に書いていく形式です。職務経験が少ない人や、複数の業種で多様な職務を経験した人におすすめです。

どういう歩みで経歴を積み重ねてきたのかが、一目で分かるメリットがあります。

職務経歴書の作成に必要なもの

職務経歴書を作成するために、次のものを用意しておきましょう。

1）美容ステーションより職務経歴書のテンプレートをお渡しします。

2）パソコンで作成する場合は、ワード

3）手書きの場合、黒いボールペンか万年筆

4）資格情報や過去の職務を確認・参照できる書類

Q.手書きとパソコン、どちらで作るべき？

A.職務経歴書はパソコンで作成するのが主流です。

情報量の多い職務経歴書を、手書きで見やすく作成するのは難易度が高いもの。

担当者にしっかり見てもらうためにも、パソコンでの作成をおすすめします。

もし手書きで作成する場合は、市販の用紙を利用したり、見出し部分は大きくするなど、少しでも見やすくなる工夫をしましょう。

こんな職務経歴書は、NG！

うっかりやってしまいがちなNG行動をご紹介。

採用担当者の評価を下げてしまわないよう、注意しましょう。

誤字・脱字を、修正ペンなどで直して提出する

手書き記入で間違ってしまった場合や、パソコンで作成し出力してからミスに気付いた場合、修正液などで直す方がいますが、これはNG！

修正液、修正テープはもちろん、二重線で消すのもNGです。

必ず新しい用紙に書き直すようにしましょう。

例えば、「看護師免許」と書くべきところを、「看護士免許」と記載してしまった場合、一文字だけ修正テープで直すのではなく、新しい用紙に書き直しましょう。

あれも、これもと盛り込んで、4枚以上のボリュームになる

職務経歴書はA4サイズで1～2枚というのが一般的。

長くても3枚までに留めましょう。

ページ数が多いと、全ページに目を通してもらえなかったり、本当にアピールしたい部分を読みとばされてしまう可能性があります。

本当に伝えたい大事なポイントを詳しく記載し、それ以外はシンプルにまとめましょう。

上手にまとめられず、長文で書いてしまう 文章がひたすら続く

採用担当者にとって、あまり印象がよくありません。

読む最中で採用担当者の集中力が切れてしまい、きちんと理解してもらえない心配もあります。

下記のように工夫して、見やすく簡潔にまとめましょう。

工夫のポイント ・箇条書きにする ・見出しをたてる ・見出しは文字のサイズを大きくする ・大事なポイントは、太字や下線などで強調する ・表にする

履歴書とほぼ同じ内容を書いてしまう

職務経歴書は、過去に経験した職務内容をじっくり伝えるための書類です。

作成が面倒だから、どう作ったらいいかわからないから、と、履歴書の経歴に少し言葉を足しただけのような内容はNG。それでは、わざわざ別に提出する意味自体もありませんよね。

担当科目名や、職種名だけでなく、具体的な業務の内容をわかりやすく書くようにしましょう。

業界用語や専門用語を多用して作成する

業界の専門用語は、他の業界の人にはよく意味がわからないものです。

同じ医療・看護業界での転職なら構いませんが、介護施設や企業など、異業種へ転職する場合は、難しい専門用語はNG。

誰にでもわかる言葉に変えて記載してください。