「美容クリニックの転職前と転職後のギャップ」

面接の時はそんなこと言ってなかったのに…。

心機一転、気持ちを新たに、新天地での勤務がスタートしたのに、
まさかの事態…。

「そんなこと言ってた？？聞いてないんですけど」
この時期に、医師や看護師の方々から、よく耳にします。

しかし、美容外科、美容皮膚科、美容クリニックへの転職には、そういうリスクは伴います。
非常に残念な事ではありますが。。。

本来であれば、
私共のような会社を経由して入職した場合はこのようなことになるリスクを抑えることができるのです。
しかし残念ながら、会社としての成果を重視するがあまり、よくクリニックを知らずに案内したり
転職する看護師の声をしっかりヒアリングしきれずに案内してしまう低レベルな会社やコンサルタントが少なくないのが現状です。

もし実際イメージと違った職場の場合

すぐ辞めたいけど、、、なかなかすぐ辞めにくい。

実際にそのような事態になってしまった場合、
①すぐ退職する
②話し合って、難しければ退職した方がよい
③話し合って、難しければ次の対策を考える

このいずれかのように感じています。

ちょっとした認識違いで、
話し合いをしたことによって円満に解決した場合や
事前の説明不足を詫びて、希望通りになる場合もあります。

しかし、これは非常に繊細な問題の為、
一般的な回答というものはありません。
信頼できるプロの転職コンサルタントに相談するのが一番です。

ズルズルと勤務を続けてしまった…。

解決法がわからず、
相談できる人も周りにいなく、
勤務を続けてきてしまった…こころもボロボロ

という話もよく聞きます。

慣れてきてしまうと、
正常な判断ができなくなってきてしまう場合もありますので、
早期に対処する、相談するのが一番だと思います。

とはいえ、
中々相談しずらい話の場合もあると思います。

ですので、そういったところは、プロのコンサルタントに相談されるのが一番いいです。
守秘義務がありますし、１人で悩むよりはプロと一緒に解決の道筋を探してみてはいかがでしょうか？

見極めるポイント

1.美容クリニック専門の転職支援をしているか

美容クリニックは極めて専門的なクリニックです。全体の１％しかないからです。また自由診療のため一般の病院やクリニックと大きく仕組みや環境が異なります。

2.医療従事者は会社にいるのか

医療従事者のいない会社は、クリニックのことをわかるはずがありません。求人情報だけを並べるだけです。

本当に大切なのは、そこにかかれていないクリニックの雰囲気、人間関係、休みのとりやすさ、口コミではないでしょうか？このあたりは、専門かつ医療従事者がいる会社とそうでない会社の差は歴然ですし、

いざ面接対策する場合、合否に大きく変わっていきます。

入植前に雇用契約の内容や職場状況は、直接でも確認しておくことも大切になってきます。

まとめ

入職前だからこそ、知りたいことをなるべく知ってから勤務しましょう。あなたにとっていちばん大切なことはなんでしょうか？

あるいは今の職場がストレスで辛いこともあるかと思います。

人生は一度きりです。

弊社ではLINE＠で気軽にコンサルタントに相談することができます。
転職が今すぐでなくても、他の美容クリニック業界の情報を知ることはとても大切です。

お気軽に相談してみて下さい♪